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      北京四通搬家公司舉行崗位大練兵活動方

      發布時間:2016-02-18 12:59:22

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      為落實王岐山副總理對我公司“加強管理,提高服務水平”的期望,公司決定于2012年12月10日至2013年1月10日,開展為期一個月的崗位大練兵活動,活動的宗旨和原則是遵守崗位工作操作規范,提高崗位工作技能水平,鼓勵新員工工作快速進步與提高,倡導老員工帶新員工,做好“傳幫帶”工作,促進企業發展。

      對于新員工,要求 新搬運工精神面貌良好,熟練掌握操作規范,不懂事務虛心求教,聽從組長指揮,活動開展過程中無投訴、無違紀、無貨損,受到客戶表揚者更優。新司機車容車貌保持得好,車況維護得好,不懂事務虛心求教,聽從組長指揮,活動開展過程中無違章、事故,行車路線優化得好者更優。

      對于一線車組長,活動開展過程中,本崗位工作業績優秀,車組無投訴、無貨損,贏得客戶表揚,獲得客戶點名用車;在新人傳幫帶過程中盡心盡力,教導有方,使所帶新員工獲得新人稱號者更優。

      對于一線元老,搬運工崗位:本崗位工作業績優秀,精神面貌良好,熟練掌握操作規范,同組員工之間互相學習與幫助,活動開展過程中無投訴、無違紀、無貨損,受到客戶表揚者更優。司機崗位:車容車貌保持得好,車況維護得好,同組員工之間互相學習與幫助,活動開展過程中無違章、事故,行車路線優化得好者更優。

      對于管理人員,熱愛本職工作,責任心強;本崗位業務技能熟練,并能不斷學習與改進;極具團隊合作精神,關心新員工的成長與進步,盡心傳授新員工工作技能與知識,熱心幫助本年度新入職員工進入工作狀態,新員工遇到困難時熱情幫助,引導新員工積極向上。

      全體員工要發揚主人翁精神,愛崗敬業,新員工積極向上,老員工熱情幫助,營造良好學習與傳幫帶氛圍,全面提高崗位技能水平與服務水平。

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